Le corps n’étant ni pensant ni une aide à penser (bien que la science actuelle révèle le contraire), il est de bon ton de le faire taire : pas trop de pause, pas trop de respiration et globalement peu de considération pour les besoins relevant de la chaire sur l’espace professionnel (contact, mouvement, pause, respiration etc.). Pourtant le corps est le siège même de nos potentiels…

Une émotion étant par nature bruyante, elle est généralement mal venue dans les espaces sérieux et donc silencieux du monde professionnel. Pourtant l’émotionnel est une information qui a du sens et un impact majeur en terme de performance lorsqu’on l’on sait l’entendre et la laisser être de manière saine (et donc respecteuse de l’environnement professionnel).

Malgré la pertinence reconnue du ‘think out of the box‘ pour faire face aux enjeux et aléas du marché actuel, rien n’est fait dans l’espace profesionnel pour faciliter cet état d’esprit. Le rythme de travail, la répétition des tâches notamment celles liées aux process et la manière même dont on nous a appris à réfléchir sont à remettre en cause. 

La dimension taboue par excellence sur le lieu de travail dans une société moderne terrorisée par les dérives sectaires et qui n’a foi qu’en la science objective et cartésienne. Ah si chacun se rappelait que la science se fonde sur des postulats (donc des principes non démontrés) et que les biais cognitifs – notamment le biais de confirmation – régissent nos réflexions (comme le démontre les sciences cognitives) et nos observations (comme le démontre la physique quantique), on y réfléchirait à deux fois avant de donner notre foi aux approches dites rationnelles. Chacun sait que la foi soulève les montagnes ! Ré-inclure cette dimension dans l’espace professionnel, c’est se reconnecter à une puissance de réalisation inestimable et insoupçonnée. La question n’est donc pas de savoir s’il faut ré-inclure ta dimension spirituelle dans ton travail mais bien quelle est ta façon à toi d’être spirituel.le, au travail et ailleurs ?